南区招聘专员

职位描述

岗位介绍：

本岗位专注于公司一线基础岗位全流程招聘工作，核心对接手机质检、自动化质检员、仓库收发货、分拣打包等基层岗位，独立完成招聘各环节工作，保障公司一线人员及时补位、人力稳定供给；

具体职责如下：

1. 招聘全流程执行：负责一线岗位从招聘需求对接、岗位发布、简历筛选、邀约面试、初试沟通、复试协调、入职跟进到上岗复盘的全流程工作，高效完成每月招聘指标。

2. 需求对接与梳理：定期对接业务部门，精准梳理手机质检、仓储收发、分拣打包等一线岗位的人员缺口、岗位要求、到岗时效，同步更新招聘需求台账，确保需求信息准确无误。

3. 招聘渠道运营：负责各大蓝领招聘渠道、短视频招聘渠道、线下资源的日常维护与运营，根据岗位招聘特点优化招聘方式，提升简历量、面试率及到岗率，降低招聘成本。

4. 面试与入职管理：负责一线候选人的面试接待、岗位讲解、薪资福利答疑，核实候选人基本信息，跟进候选人面试结果、入职准备，同步做好入职前沟通，降低候选人放鸽率。

5. 数据统计与复盘：周期性统计招聘数据，包括简历量、邀约量、面试量、到岗量、流失率等，定期复盘招聘问题，优化招聘话术及流程，提升招聘效率。

6. 人力维稳辅助：跟进新入职一线员工岗前适应情况，及时对接业务部门反馈员工问题，协助解答员工基础疑问，减少短期人员流失，保障团队人力稳定。

7. 其他工作：完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作，配合部门完成人力盘点、招聘制度落地等相关工作。

任职要求

任职要求：

1. 学历要求：大专及以上学历；

2. 经验要求：有蓝领招聘、一线普工、仓储质检岗位招聘经验者优先，熟悉工厂/仓储类岗位招聘流程优先。

3. 能力要求：沟通表达流畅，亲和力强，善于挖掘候选人需求，抗压能力强，能适配招聘业绩指标；具备基础的数据统计能力，熟练使用办公软件。

4. 综合素质：工作积极主动、责任心强，执行力高，有良好的服务意识和团队协作能力，目标感清晰，能高效完成月度招聘任务。

5. 其他：品行端正，无不良记录，认同公司企业文化。

6. AI能力:有AI项目或能用AI驱动工作。