深圳上门区域经理

职位描述

一、岗位职责:

1、负责区域内上门业务的日常运营管理，包括业务数据分析、团队管理、员工沟通、公司上门业务策略落地等;

2、负责管理区域人员培训带教、激励落地，提升上门团队业务能力和团队战斗力，凝聚力;

3、执行公司的营销策略和政策，促进区域内回收指标和销售等各项指标的达成;

4、能迅速发现问题，解决问题，并持续优化策略和计划;

5、上门业务交付优化，及时处理来自客户的投诉，反馈、建议等，提升用户体验及满意度。

任职要求

二、任职要求:

1、全日制本科及以上，年龄24-33周岁之间；

2、3年及以上工作经验，有2年团队管理及区域业务运营经验，有销售团队管理经验、外跑业务团队管理经验、020行业经验者优先考虑;

3、具有亲和力，较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力，团队带教能力，数据分析能力;

4、认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心;

5、抗压能力强，能够独立负责一个区域的上门业务运营及团队管理工作。