绩效经理(J13953)

职位描述

1、负责设计优化绩效管理体系，制度绩效管理制度，负责公司绩效管理的实施、监控、评估和改善；

2、负责各事业部绩效管理考核，收集和整理绩效考核数据，提供绩效考核分析报告，组织绩效面谈等工作；

3、统筹管理干部月度、季度、年度年度绩效评估工作，确保评估结果的真实性、准确性和及时性；

4、领导交代的其他事情。

任职要求

本科及以上学历，10年人力资源工作经验，其中5年以上绩效管理工作经历，制造业大厂背景优先，参与过绩效改革推动落地，具备较强的组织协调、沟通能力及抗压力。