OD高级经理(J13632)

职位描述

岗位职责：

1.协助评估公司各部门组织架构设置，完善部门职责，优化组织架构设计；

2.协助评估并优化部门岗位设置，梳理完善岗位说明书；

3.根据公司及各部门经营需求，组织制定分析各部门人员编制，合理管控优化编制设计；

4.协助梳理完善岗位职级管理体系，为公司人员晋升、人才发展、薪酬激励等提供基础依据；

5.开展组织发展日常相关工作，支持劳动关系业务正常运转；

6.完成上级领导交办的其它工作任务。

任职要求

任职条件：

1.本科以上学历，2年以上组织发展相关工作经验；

2.熟悉办公软件，擅长数据统计分析，能独立完成数据分析报告；

3.具有组织架构设计理论基础，熟悉定岗定编、岗位职级管理体系建设等组织发展相关工作；

4.具备良好的逻辑思维能力、洞察能力、学习能力、问题分析解决能力与执行力。

5.了解半导体行业优先。