HRBP经理(J12494)

职位描述

1.根据公司发展战略，进行人力资源规划，为公司重大人事决策、人员发展提供支持；

2.负责业务部门人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整；

3.在业务部门传播、强化和传承公司的核心价值观，营造和谐的工作环境。

任职要求

1. 统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验，有在制造业、物流、科技型等公司从事HR工作经验优先；

2. 了解人力资源各模块基本工作，，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

3.能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备很强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成，能帮业务部门解决人力资源问题；

4. 自我驱动、思考力强、认真负责、有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。