HRBP(J12303)

职位描述

1、负责公司职能部门或研发部门人力资源工作，为其提供全方位的人力资源管理支持工作；

2、同业务部门负责人建立良好的互动信任关系，并通过组织诊断、组织人才盘点等方式方法，梳理业务流程，优化管理模式，通过专业的人力资源解决方案协助业务部门负责人提升团队绩效；

3、评估并确认组织与人才发展需求，驱动各方资源满足部门人力资源需要；

4、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，协助部门开展员工关怀活动和培训。

任职要求

1、本科及以上学历，工商管理相关专业；

2、具有较强的沟通能力、较强的分析能力、应变能力；

3、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。