招聘专员（深圳）(J12189)

职位描述

1、执行和实施各管理、技术人员的招聘，满足进度需求；

2、编制年度、季度、月度招聘计划，并保证计划达成，并定期评估招聘效果；

3、参与编制和修订公司组织架构，保证人员配置的合理化；

4、参与编制和修订部门职责、岗位职责系统；

5、审核招聘需求，确保招聘的必要性，并符合内控流程需要；

6、建立与评估招聘渠道及甄选方法，提高招聘效率与质量，满足公司的人才需求及成本控制目标；

7、策划组织与实施各类专案招聘、校园招聘；优化各类招聘宣传，促动招聘效果；

8、执行指定级别员工的招聘、甄选、面试、评估、录用、报到通知工作等。

任职要求

1、本科以上学历，两年以上人力资源相关工作经验，一年独立招聘的实务操作经验；

2、擅于利用各种渠道进行招聘，有中高端职位招聘工作经验者优先；

3、熟悉国家就业相关法律法规；

4、性格开朗，有亲和力，积极主动，沟通协调能力较强；

5、抗压能力强，能适应出差需要。