流程管理工程师(J13364)

职位描述

1、制定整体流程管理规划，负责公司流程绩效管理的从设计到落地到持续提升的整体的统筹；2、与IT经理合作推动领域流程IT项目在各业务落地实施，提高业务规范度，提升业务效率，支撑业务指标达成；3、在日常工作中深入一线业务，进行流程优化，归纳总结业务流程问题，从流程角度制定解决方案，推动流程、业务规则的标准化并持续改进；4、业界领先实践和流程管理方法研究，并将研究结果纳入到业务管理实践中；5、在项目过程，推动业务人员思维意识转变，提高流程意识，推动业务由人治、经验治向法治、流程治转变；6、有效策划领域专业知识赋能，保障相关人员理解业务流程规则、系统运作规则；7、参与流程治理组织及机制建设；8、流程管理系统的建设与维护

任职要求

年龄：23-35岁；学历：本科及以上；专业：管理类、理工科相关专业；工作经验；1年及以上；岗位所需知识结构：1、掌握丰富的企业架构相关理论及实践方法；2、掌握流程体系建设及企业变革方法论；3、熟悉核心业务领域流程变革思路：如IPD\ISC\LTC\IFS；4、熟悉企业管理基本理论，掌握战略规划、组织优化、流程优化、企业架构等方法论；5、 熟悉MES、ERP、PLM等企业信息系统；其他要求：1、要有较强的学习能力，能快速熟悉业务；有良好的改善意识、洞察能力、创新能力、系统性逻辑思维能力；2、工作积极主动、注重效率，有极强的跨组织沟通能力、推动能力、团队合作能力；3、2年以上大型流程变革项目推行及落地经验