人力资源共享服务中心信息化数据岗(J12321)

职位描述

1．负责集团统一建设的人力资源数字化系统，及人力资源共享服务业务系统的需求分析、规划设计、实施落地及持续优化工作。

2．协同集团各级企业人力资源部门与信息技术部门，推进人力资源数字化项目全周期管理，包括方案评估、系统测试、数据迁移、用户培训与上线支持等工作。

3．梳理推动人力资源核心业务流程标准化、线上化与智能化。

4．基于业务需求开展HR数据治理、指标体系建设与可视化分析，为组织决策提供数据支撑。

5．维护、更新人力资源数字化工具使用规范、操作手册及内部知识库，提升各级人力资源部门的系统应用能力。

6．完成集团人力资源部和共享服务中心交办的其他工作任务。

任职要求

1．政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风优良。

2．本科及以上学历，人力资源管理、信息管理与信息系统、计算机科学与技术、软件工程或相关专业优先。

3．5年以上人力资源数字化工作相关工作经验，熟悉至少一种主流人力资源系统。

4.熟悉人力资源基本业务；具备良好的需求调研与文档撰写能力；具备一定的数据分析能力，熟练使用SQL、Excel或Power BI等工具者优先。

5.具备跨部门协同推动力、项目统筹能力及较强的沟通表达能力，有大型集团或共享服务中心项目经验者优先。

6．职业操守、个人信用记录良好，不存在涉及纪检、信访等案件尚未了结或不宜任用的情形，不存在受到组织处理或党纪政纪处分影响使用的情形。