资深财务核算

职位描述

职责：

1. 负责重点业务模块的核算及月结管理

- 独立负责复杂业务场景下的核算处理、月结及账务准确性把控

- 对收入、成本、往来、预提、结转等关键链路进行核算分析与复核

- 识别异常波动、口径偏差和账务风险，推动问题闭环

2. 负责核算规则梳理与沉淀

- 梳理重点业务场景下的核算逻辑和判断标准

- 输出并持续更新核算SOP、口径说明、月结规则、特殊场景处理规则

- 降低团队对个人经验的依赖，提升核算工作的标准化水平

3. 推动流程和系统优化

- 识别核算工作中的重复性、低效点和数据断点

- 与业务、BP、信息化、总账等团队协作，推动前端提单、字段设计、数据流转和流程优化

- 参与核算相关系统需求梳理、测试和上线支持

4. 承担 senior review 和团队带教职责

- 指导 junior 同学完成日常核算、月结、底稿及基础分析工作

- 对团队成员的工作结果进行 review、纠偏和方法辅导

- 帮助团队逐步形成更稳定的工作方法和质量标准

5. 支持管理层对核算模块的优化与建设

- 从核算视角参与分工优化、流程改造和能力建设

- 对 recurring issues 提出机制化解决方案，而非仅停留在个案处理

四、任职要求

1. 基础经验要求

- 本科及以上学历，财务、会计相关专业

- 具备 5-8年 以上核算/总账/财务相关经验

- 有互联网、平台型、业务变化快或多模块财务环境经验优先

- 有复杂业务场景、多主体、跨模块核算经验优先

2. 专业能力要求

- 会计基础扎实，能够独立处理复杂核算场景，而非仅限标准化账务

- 对月结、往来、收入/成本匹配、预提/结转、异常波动分析有较强判断能力

- 能够识别问题背后的根因，区分业务问题、数据问题、系统问题和核算问题

- 具备较强的底稿、复核和风险识别能力

3. 建设能力要求

- 有核算SOP、口径规则、流程规则梳理经验

- 有推动流程优化、系统改造、字段梳理、需求提报或UAT测试经验优先

- 不满足于“把账做完”，能够主动思考如何减少重复劳动、提升效率和稳定性

4. 团队协作与带教要求

- 有带教junior（比如帮junior判断做什么 + 怎么做）、review 工作成果、拆解任务和纠偏经验

- 能与业务、BP、信息化、总账等团队高效沟通协作

- 具备较强责任心和推动力，面对不完善环境时仍能主动推进问题解决