人力资源专员

职位描述

1、负责公司内部人才招聘工作（应聘人员的邀约、甄选、初试、安排复试等）；

2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并能提供初步面试报告；

3、建立人才搜寻渠道，了解人才的动态信息，并与人才建立良好的长期合作关系。

4、负责对自己的招聘结果进行分析与总结，定期统计汇总招聘数据，对招聘效果进行分析，提出改善方案；

任职要求

1.本科及以上学历，26、27应届毕业生，专业不限，人力资源、工商管理、心理学专业优先，海内外院校不限；​

2.有目标感，原则性强，相信长期主义为个人及企业带来的价值

3. 理性看待人性恶的部分，对人性有较强的感知

此岗位为人力资源板块的培养岗位，从招聘岗后续可往招聘负责人、组织关系、HRBP、培训等方向发展。