HRIS专家

职位描述

1. HR系统产品规划与设计

负责HR系统（如招聘、人事、考勤、薪酬、绩效、培训等模块）的需求分析、功能设计及全生命周期管理

深入理解HR业务流程，挖掘业务部门痛点，输出产品原型及PRD（产品需求文档）

2. 需求管理与项目推进

对接HR各模块及业务部门，收集、整理、分级需求，明确优先级并推动落地

协调技术、测试、外部供应商等团队，跟进产品开发全流程，确保项目按时高质量交付

管理HRIS相关项目的进度、质量与风险，确保系统如期上线并平稳运行

3. 数据治理与合规保障

参与HR主数据治理，保障人力数据在各系统间同步的一致性与准确性

保障系统数据安全与合规性，确保HR数据处理符合公司政策及相关法律法规

任职要求

1、本科及以上学历，计算机、信息管理、人力资源管理等相关专业优先

2、3年以上HRIS / HR数字化 / B端产品相关经验，有甲方企业HRIS经验者优先

3、熟悉HR核心业务模块（组织人事、招聘、考勤、薪酬、绩效等）的业务逻辑与流程

4、能独立完成需求分析、产品原型设计（Axure / Figma / 墨刀等）及PRD文档编写

5、具备较强的跨部门沟通协调能力，能有效推动技术、HR、业务多方协同

加分项：

1、有HR系统从0到1建设或系统升级替换的完整项目经验

2、具备数据分析能力，熟悉BI工具或数据看板搭建

3、有AI在HR领域应用落地的实践经验