整车架构及模块化策略制定工程师

职位描述

1、整车模块化策略制定与落地：统筹整车各系统模块通用化策略制定，覆盖车身、底盘、动力、电子电器、内外饰等核心模块，制定模块复用规则及选型策略，推动核心零部件、子系统模块的平台化复用，提升整车模块化率、通用化率，有效降低研发成本、零部件采购成本及后期运维成本。

2、新车型研发架构统筹支撑：参与新车型立项、可行性分析、方案评审全流程，根据车型定位、市场需求及架构平台规则，输出专属整车架构方案与模块化适配方案；负责新车型研发过程中架构方案、模块配置的审核、优化与落地跟进，解决研发过程中架构冲突、模块适配、兼容性等核心技术问题，保障车型研发进度与质量。

3、跨部门协同与技术统筹：对接研发、设计、采购、生产、试验等相关部门，统筹协调架构落地、模块适配、批量应用过程中的各类问题；同步输出架构规划报告、模块化复盘报告、技术迭代总结等文档，为产品迭代、新品规划提供核心技术支撑。

4、架构风险管控与优化升级：预判整车架构设计、模块化应用中的技术风险、兼容风险、量产风险，制定风险防控与整改方案；根据市场反馈、量产问题、用户需求，持续优化架构方案与模块化策略，提升整车可靠性、适配性与产品性价比。

任职要求

1. 本科及以上学历，车辆工程、汽车设计、机械工程、新能源汽车工程等相关专业，熟悉整车研发体系，硕士学历优先。

2. 3年及以上整车研发相关工作经验，具备主机厂整车架构、平台开发、模块化规划相关工作经验者优先，有新能源汽车整车架构搭建、模块化策略落地经验者优先；

3. 熟悉整车正向开发流程，完整参与过至少1款全新车型或平台的架构开发、模块标准化落地全流程，具备独立输出架构规划方案、模块化策略的工作经验；

4. 有自主车企、合资车企整车平台化、模块化升级项目经验，或竞品架构对标、技术迭代优化经验者优先。

5.精通整车整体架构逻辑，熟悉车身、底盘、动力、电子电器、内外饰等各系统结构原理及匹配关系，掌握整车模块化拆分、通用化设计、平台化搭建的核心方法；

6. 了解新能源三电系统、智能座舱、智能驾驶相关架构适配逻辑，具备新能源车型架构规划经验者优先。

7. 熟练使用CAD、CATIA等设计软件及办公软件，具备扎实的技术文档撰写能力，可独立完成架构规划报告、策略方案、标准规范等文件编制；