AI规划与交付负责人(J20122)

职位描述

岗位定位

负责储能事业部AI体系化规划、AI场景设计、AI员工/智能体交付寸和TranESSAIOS建设。该岗位不是单纯AI产品经理,而是要推动储能业务从"个人使用AI提效"走向"组织级AI Native协同"。

核心使命是:把AI嵌入真实业务流程,让AI从工具变成业务伙伴、流程节点、知识助手和组织能力的一部分。

核心职责

1.制定储能AI体系化规划和TranESSAIOSV1.0路线图。

2.围绕供给域、市场域、支持域识别高价值AI场景,建立场景池、优先级和交付节奏。

3.推动AI从局部提效项目转向组织协同项目,避免AI停留在演示、问答和个人工具层。

4.设计AI员工/智能体的角色、任务边界、输入输出、知识挂载、工具调用、权限控制和验收标准。

5.推动销售预估、渠道库存预警、售后诊断、安装履约、技术支持、经营分析、知识问答、流程自动化等场景落地。

6.与流程与数据管理团队协同,确保每个AI场景具备流程、数据、知识、规则和系统接口基础。

7.建立AI项目交付方法,包括场景识别、原型验证、业务试点、效效果评估、复制推广和持续运营。

8.推动AINative组织实践,包括AI创造营、AI能力认证、岗位能力模型升级、新员工AI能力要求、优秀AI场景复制。

9.研究AI技术演进,持续修正AIOS大图和智能体建设方法去。

任职要求

1.8年以上AI产品、数字化产品、企业应用、业务系统规划或智皆能化转型经验。

2.熟悉大模型、智能体、知识库、RAG、工作流自动化、低代码、企业AI应用交付。

3.有从AI试点到规模化推广经验,能判断AI场景是否真正产生业务价值。

4.具备AINative组织转型思考,理解AI对岗位、流程、协同、知识沉淀和管理方式的影响。

5.能将业务问题拆解成任务、数据、知识、工具、权限、流程和验收标准。

6.有制造业、能源、销售、服务、供应链、经营分析等AI场景经验优先。