品牌一致性管理岗

职位描述

品牌一致性管理岗（海外市场）将参与蔚来公司旗下品牌视觉体系的触点设计标准完善，支持全球品牌资产管理工具的运营，并对海外市场全渠道的品牌视觉一致性进行严格把控。持续提升品牌形及感知深度。

职责描述

一、 品牌视觉一致性全流程管理

通过品牌视觉评审和管理机制，对海外所有品牌触点进行常态化的视觉审计，持续推动品牌价值提升。

负责把控海外各区域市场视觉物料的设计与制作质量，通过有效的流程确保所有品牌露出严格符合视觉识别系统（VIS）和调性要求。

针对不同场景（含跨国营销活动、本地化推广等）提供标准化的视觉模板与适配方案，在保持灵活性的同时严守品牌底线，有效管理跨国品牌一致性的复杂性。

二、 品牌资产管理工具运用与优化

持续优化品牌资产管理平台（Brand Portal），系统化管理品牌资产（如图库、视频素材、品牌IP、模板文件），提升资产查找、复用及分发效率。

建立健全品牌资产的使用规范、权限管理及审批流程，确保资产使用的合规性与安全性。

三、 品牌赋能与培训体系搭建

负责向内部团队（含海外区域）及外部合作伙伴进行品牌理念、视觉规范的解读、宣贯与赋能，针对不同市场特点开发差异化的培训内容。

开发系统化的品牌培训课程与考核工具，定期组织培训与工作坊，提升全员（特别是海外团队）的品牌意识与执行能力。

建立全球品牌答疑机制，及时响应并解决各业务单元（包括海外市场）在实际执行中遇到的品牌应用问题，形成闭环反馈。

任职要求

职位要求

一、教育与工作经验

本科及以上学历，设计、广告、新闻传播、市场营销等相关专业背景。

5年以上品牌管理、品牌规范或市场部相关工作经验，有跨国品牌管理或海外市场品牌落地工作经验优先，具备处理复杂海外市场（如欧洲、东南亚，中东北非等）品牌一致性问题的实战经验。

有汽车行业、高端零售或4A广告公司策略背景者优先；有从0到1搭建品牌体系或大型品牌视觉升级项目管理经验者优先。

具备良好的英语听、说、读、写能力。

二、专业能力

具备出色的品牌策略思维与审美能力，能够深刻理解品牌内涵，并对视觉呈现有极高要求，理解不同文化背景下用户审美差异。

精通品牌管理工具与流程，熟悉数字资产管理系统的运作逻辑，有海外系统部署或本地化运营经验者优先。

拥有优秀的跨部门沟通与影响力，能够将抽象的品牌规范转化为业务部门（尤其海外团队）听得懂、用得上的语言和工具，善于处理跨文化协作。

具备极强的项目管理能力与流程优化意识，能够同时处理多国、多线程的审核与赋能任务，并快速应对海外市场合规与法规挑战。

三、个人素质

追求极致：对品牌有敬畏心，在视觉细节和一致性上有“强迫症”般的坚持。

用户视角：深刻理解家庭用户的审美需求，能够站在用户角度审视品牌触点。

自驱力强：具备强烈的主人翁意识，能够主动发现品牌管理漏洞并推动解决。

乐于赋能：热爱培训和分享，善于通过赋能他人来放大管理半径。