薪酬福利岗（2027届校招）

职位描述

1. 协助开展薪酬核算相关执行工作，参与薪酬体系相关制度落地跟进；

2. 协助收集薪酬调研数据，参与薪酬竞争力基础分析，支撑薪酬结构优化工作；

3. 协助薪酬预算资料整理、人工成本数据统计与台账维护；

4. 严格执行薪酬数据管理规范，保障薪酬数据合规、保密安全。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、会计学、工商管理等相关专业；

2、对人力资源管理各模块有基本认知，对招聘/绩效/薪酬/培训/文化工作有浓厚兴趣；

3、具备良好的沟通协调与数据分析能力，熟练使用Office、HR系统、PPT等办公软件；

4、具备亲和力与保密意识，理解业务与组织发展需求；

5、学习能力强，有主动钻研精神，能承受一定的工作压力；

6、优秀的沟通表达能力、责任心强，具备良好的团队合作精神。