供应链未来星（运营方向）(J67603)

职位描述

1. 供应链全链流程优化

-学习大供应链各板块（生产、质量、供应等）知识并参与实操，端到端理解供应链计划与执行流程。

-识别供应链各环节的流程断点、信息孤岛与效率瓶颈，参与订单交付周期缩短、库存结构优化、运输满载率提升等改善项目。

-运用数据分析工具对历史运营数据进行深度挖掘，建立关键绩效指标（KPI）的监控看板与异常预警机制。

-参与供应商协同改善项目，推动关键原辅料供应商在交付准时率、包装规格标准化等方面的持续提升。

2. 数字化与智能化改善

-参与供应链数字化建设项目（如MES升级、WMS优化、数据中台搭建等），作为业务方代表梳理改善需求与业务流程。

-运用Python/SQL等进行运营数据的自动化处理与分析，构建数据驱动的改善决策模型。

-参与智能排产、需求预测优化、库存动态补货等算法模型的业务设计与验证。

3. 卓越运营体系建设

-学习并参与WCM（世界级制造） / TPM（全员生产维护） 等卓越运营管理体系的推进与落地。

-协助组织运营改善成果的复盘与标准化，将改善经验沉淀为更新的SOP、培训教材与最佳实践案例库

-参与内部改善提案制度的运营与管理，激发一线员工的改善热情与参与度。

任职要求

1. 教育背景

-统招本科及以上学历，2027届毕业生。

-专业要求：供应链管理、工业工程、管理科学与工程、自动化、食品科学与工程、乳品工程等相关专业

2. 硬性技能要求

-精益/IE工具：了解VSM、5S、看板管理、SMED（快速换型）、TPM、标准作业等精益工具的基本原理与应用场景。

-流程思维：具备流程梳理与建模能力（如SIPOC、流程图绘制），能快速理解复杂业务流程的逻辑与痛点。

3. 软性能力

-现场力：愿意且能够深入一线（车间、仓库）进行现场观察与数据采集，不畏惧现场环境与基层沟通

-问题解决：具备结构化的根因分析能力（如5Why、鱼骨图、8D等），能从表象深入本质

-变革推动：具备影响力与说服力，能推动跨部门团队接受并执行改善方案

-数据叙事：能将复杂的数据分析结果转化为清晰的管理建议与可视化报告，向不同层级的管理者汇报

-自驱力：在相对模糊的改善课题中能够主动定义问题、规划路径、推动闭环