财务储干(J10338)

职位描述

1、体系轮岗夯实基础：入职后在西安财务共享中心完成6个月全模块轮岗，系统学习总账、应收、应付、成本、费用、营销财务等岗位工作，全面熟悉集团财务体系、核算标准及全业务流程，筑牢扎实的财务专业基础。

2、业务BP深度历练：完成共享中心轮岗后，参与深圳总部、各营销子公司轮岗，担任财务BP助理，深度对接前端业务，跟进业务全流程，挖掘经营与流程痛点，输出可落地的财务优化方案，推进业财融合，助力业务降本增效。

3、多赛道财务深耕：根据个人适配度及公司发展需求，自主选择深耕方向，涵盖西安/济南共享中心财务管理、营销财务BP、东莞工厂财务、深圳总部财务管理等多赛道，适配集团多板块财务工作。

4、风险与经营管控：负责识别、预警、兜底各业务板块、各基地财务风险，持续优化财务制度与工作流程，输出经营分析、预算管控、成本复盘等数据成果，为公司经营决策提供专业支撑。

5、管理梯队成长沉淀：全程参与集团定向管理培养，通过阶段性轮岗考核，逐步成长为部长助理、财务副部长、财务部长等核心管理岗位，高阶阶段参与营销轮岗，深度吃透业务逻辑，成长为复合型财务管理人才。

任职要求

1、学历背景：本科及以上学历，财会相关专业，985/211、重点财经院校毕业生优先。

2、工作经验：3-5年财务相关工作经验，不限细分行业。

3、基础条件：30岁及以下，优先男性；可接受前期轮岗及多基地历练，后期可双向选择定岗西安、济南、东莞、深圳，能适配阶段性出差与一线轮岗，抗压能力强。

4、核心能力：具备独立的问题分析、拆解及落地解决能力，风控与经营管控意识良好；拥有强烈的业财融合意愿，主动下沉业务赋能；沟通协调、执行落地能力突出，具备较强的管理意愿与上进心，性格开朗，团队协作能力强，可塑性与成长潜力优异。