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自动驾驶产品定义负责人(J29658)

单位:奇瑞汽车类型:社招地点:上海市更新:2026-09-24

岗位信息

招聘单位奇瑞汽车
工作地点上海市
官方更新时间2026-02-04T17:28:47

职位描述

(1)市场洞察与需求分析

研究自动驾驶技术趋势(如L2+→L4演进)、政策法规(如数据安全、功能安全)及竞品动态,提炼核心机会点。

挖掘目标场景(如高速领航、城市通勤、封闭园区)的用户痛点,定义产品差异化功能优先级。

(2)产品定义与功能规划

输出产品需求文档(PRD),明确功能边界(如自动变道、匝道通行、泊车场景)、性能指标(如响应时间、成功率)及交互逻辑,制定技术选型方案(传感器配置、计算平台、算法架构),平衡性能、成本与量产可行性。

(3)跨部门协同与资源对齐

对接算法、硬件、测试团队,确保技术方案符合产品定义,推动功能开发按节点落地。

协调供应链、生产部门,评估硬件成本、量产工艺及供应链风险(如芯片短缺、传感器交付周期)

(4)关键成果:推动产品从概念到量产

1.功能验证与迭代优化

制定测试标准(如仿真测试、实车路测场景库),监控功能开发进度,推动问题闭环(如感知误检、规划犹豫)

基于用户反馈及数据埋点,优化功能体验(如交互提示、接管策略)

2.商业化落地支持

定义产品定价策略、商业模式(如订阅制、一次性买断),协同销售团队完成客户签约。

输出产品白皮书、技术文档,支持市场推广与客户培训。

3.合规与风险管理

确保产品符合国内外法规(如ISO 26262、数据隐私保护)及行业认证要求(如CE、FCC)。

识别技术风险(如算法鲁棒性)、伦理风险(如责任界定),制定应对预案。

(5)核心能力要求

技术理解力:熟悉自动驾驶技术栈(感知、规划、控制)及硬件选型逻辑,能与技术团队高效沟通。

用户导向思维:基于场景化需求定义产品功能,避免“技术堆砌”。

执行力与推动力:擅长跨部门协作,能协调资源解决开发中的冲突与瓶颈。

数据驱动意识:通过用户行为分析、竞品对标优化产品定义。

任职要求

本科学历及以上,工作年限5年及以上。

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