人力资源实习生

职位描述

1. 协助招聘全流程，包括不限于业务岗位需求收集，画像评估，人才精准甄别，面试筛选与推进，入职安排等；

2. 校园招聘与校园雇主品牌运营支持；

3. 内推运营，协助运营内部品牌与员工口碑；

4. 招聘渠道维护与数据管理；

5. 参与行业Mapping与人才库运营。

任职要求

1. 27届毕业生，本科及以上学历，能保证每周至少5天的实习安排，能持续实习6个月者优先；

2. 人力资源管理、工商管理学科、心理学等专业优先；

3. 有大型企业人力资源实习经验者为佳；

4. 有在校学生工作经验或大型团队比赛经验优先；

5. 具备良好的沟通和表达能力，良好的目标感和逻辑，擅长多线程高效工作，抗压能力，耐心细致，责任心强。