人事行政主管（苏州分所）(J10986)

职位描述

人力方面：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等

3、就人力资源流程、政策、法规和其他敏感的人力资源问题向事务所决策层提供咨询、建议，致力于提高事务所综合管理水平，控制人力资源成本；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

6、协助推动公司理念及企业文化的形成、支撑公司人力资源整体战略的执行实施；

行政方面：

1、协助上级建立行政管理体系，优化公司行政管理相关的规章制度，梳理行政流程，督促、检查制度/流程的执行效果；

2、协助上级负责行政费用预算、行政成本控制；

3、负责固定资产、行政资产等采购与管理工作，定期组织盘点，保证公司资产合理使用

4、负责统筹公司各类资质、证照的申请、办理、年检及归档管理工作；

5、负责档案管理，公司合同及其他重要机密文档的归档、保管，保障工作的规范性；

6、负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作；

7、领导安排的其他工作。

任职要求

1、本科（统招）及以上学历，3年以上工作经验，有猎头或者同行业相关工作经验优先；

2、能适应会计师事务所行业招聘特点并挖掘有效招聘渠道；

3、成熟、独立、灵活、良好的团队合作精神，具有良好的沟通能力；

4、脚踏实地的工作态度，但仍具有战略思维。

5、优秀的分析能力和对细节的关注；

6、熟练使用微软Office工具。