流程管理经理(J12116)

职位描述

1. 在变革项目管理总监统筹下，负责公司整体业务流程体系的搭建、完善、迭代升级，主导全公司流程梳理、现状诊断、痛点分析与优化落地工作，搭建标准化流程管理体系，推动业务流程规范化、高效化运转。

2. 完善公司流程管理制度、管理规范与执行标准，搭建流程常态化监控、数据分析、定期检视、问题整改机制，定期输出流程运行报告，持续监控全公司流程体系运行状态，及时发现并优化流程堵点、断点、冗余环节。

3. 参与公司新业务、新场景、新机制的流程设计与落地适配工作，结合业务发展需求优化流程架构，从流程维度协调跨部门协同运作，解决跨部门流程推诿、衔接不畅等问题，保障业务高效运转。

4. 承接总监工作部署，负责流程管理相关方法论、工具、制度规范的全员培训宣贯，普及流程管理思维，提升各部门流程规范化执行能力，推动全公司流程管理体系落地深耕。

5. 配合各类变革项目推进，从流程优化角度支撑变革落地，落实变革项目中的流程重构、机制优化工作，参与变革项目复盘，沉淀流程优化成果并固化为制度标准。

任职要求

1、本科及以上学历，5年以上大型企业业务流程设计、流程优化、流程体系管理相关工作经验；

2、综合素质：具备极强的系统性思维、目标导向与问题溯源能力，逻辑清晰、执行力强；优秀的跨部门沟通协调、团队协作与创新优化能力，学习能力突出，可快速适配公司变革与流程迭代节奏。

3、基本技能：熟练掌握6sigma、项目管理、流程再造等专业工具与方法论，可独立主导流程优化项目落地；具备优秀的口头沟通、书面表达与方案撰写能力，熟练运用Visio等流程绘制工具、Office办公软件，具备基础数据分析能力。

4、发展潜力：具备流程体系整体规划与迭代优化能力，能够结合业务痛点与变革需求，持续输出流程升级方案；熟悉企业体系化管理逻辑，可深度配合公司变革战略落地，具备流程体系长效运营与持续优化的专业能力。