HRBP专员(J12277)

职位描述

1、对接部门的招聘、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障；

2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，负责所支持部门的培训管理工作；

3、从人资和运营双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系；

4、HRBP团队工作流程的持续优化。

任职要求

1、硕士及以上学历，具备良好的沟通协调能力和组织能力；

2、具备较好的文字表达能力和口头表达能力；

3、具备较强的学习能力和团队合作意识，能够快速适应新环境；

4、性格开朗外向，积极阳光;

5、能够接受短期出差。