管理储备生(J12554)

职位描述

▶八大业务赛道方向，培养未来的管理者——

· 创新药业务赛道

· 上海业务赛道

· 国际大健康业务赛道

· 医疗器械业务赛道

· SPD业务赛道

· 合约销售业务赛道

· 全国业务赛道（作为省平台公司未来管理层，外派至全国控股公司，如江苏省平台、四川省平台、云贵等地区）

· 物流业务赛道

▶2年培养期，短期通用轮岗+一线业务轮岗

一、轮岗实践

1.按要求参公司各部门（如物流中心、运营管理中心、财务部等）的轮岗培训，全面掌握公司的运作模式与业务流程，输出《轮岗学习报告》承担部门分配的实质性工作，熟悉部门职责、工作流程、系统操作及关键绩效指标。

2.主动学习并掌握相关岗位的专业知识、操作规范和行业法规（特别是药品/医疗器械质量管理规范GSP）。

二、项目参与

1.参与业务部门核心流程的系统性培训，掌握业务条线核心知识；

2.跟随带教经理完成业务场景实操，积累一线业务经验。

三、学习与培训

1.积极参加公司组织的集中培训课程（涵盖行业知识、公司文化、业务流程、管理技能、合规风控、职业素养等）。

2.主动向导师及部门同事请教学习，完成学习任务和总结报告。

四、沟通与汇报

1.定期与导师、轮岗部门负责人及人力资源部沟通学习进展、心得体会及遇到的困难。

2.按要求提交轮岗总结、学习报告及个人发展规划。

五、文化与价值观

1.积极融入团队，遵守公司规章制度和职业道德规范。

2.理解并践行公司倡导的企业文化与价值观。

任职要求

1.具备医药生化相关专业硕士及以上学历，国内外高水平大学毕业生优先；

2.具备较强的抗压能力，适应快节奏、高强度的一线业务工作模式，能够在紧迫的时间内统筹处理多线程任务，并接受量化的绩效考核；

3.具有良好社交能力、沟通表达能力及领导力，具有校级学生会主席/副主席、团委副书记等主要学生干部经历者优先；

4.逻辑思维清晰，善于从复杂现象中发现关键问题，并乐于寻找解决方案；

5.乐观积极，不畏惧挑战，对工作和结果负责到底；

6.主动性极强，能主动发现机会并创造价值。