法务岗(J17462)

职位描述

工作地点：江苏-盐城-响水

（一）法务管理体系与制度建设

1.结合不锈钢行业监管特点及公司战略发展需要，统筹设计、优化公司法律事务管理体系，制定标准化合同管理、纠纷处理、知识产权保护等制度流程，保障公司运营的合法合规性。

2.统筹公司合同管理制度、诉讼仲裁管理制度、合规审查制度等的制定与迭代，指导子公司法务政策落地并监督执行规范性；定期复盘总结，持续优化法务全流程管理。

（二）合同全生命周期管理

1.负责公司各类合同的法律审核、修订与定稿，防范合同条款中的法律风险；建立并维护合同模板库，提升合同签署效率与规范性。

2.建立合同履约跟踪机制，定期梳理重大合同的履行情况，对可能出现的违约风险、交付争议等提前预警并提供应对方案；统筹合同归档与台账管理，确保合同档案完整可追溯。

（三）合规管理与风险防控

1.持续跟踪与制造业密切相关的法律法规变化，及时更新公司内部制度与操作规范；组织开展合规自查，确保各业务环节合法合规。

2.针对不锈钢行业特有的环保合规、安全生产合规、进出口贸易合规等领域，建立专项合规检查清单与定期报告机制，防范行政处罚及经营风险。

3.为公司管理层及各部门提供日常法律咨询服务，定期组织法律知识培训，提升全员法律风险意识。

（四）争议处理与知识产权管理

1.统筹处理公司各类诉讼、仲裁及行政复议案件，包括证据收集、法律文书起草、代理出庭或配合外部律师工作，维护公司合法权益；建立案件总结与复盘机制，推动管理改善。

2.负责公司商标、专利、商业秘密等知识产权的申报、维护与维权工作，防范技术成果外泄及侵权风险；建立保密协议管理机制，完善核心技术与商业信息的法律保护屏障。

（五）投资与重大项目法律支持

1.为公司对外投资、股权并购、资产重组等重大项目提供全流程法律支持，包括尽职调查、交易结构合规性审查、法律文件起草与谈判、交割落地等，保障重大决策的合法性与安全性。

2.统筹公司的法律事务管理，建立法务信息报送与重大事项审批机制，确保公司运营在法律框架内规范运行。

任职要求

1.全日制本科及以上学历，法学相关专业，通过国家法律职业资格考试者优先。

【经理级】 5-8年法务相关工作经验，其中2年以上制造业法务管理经验；

【主管级】 3-5年法务全模块实操经验；

2.具备2年以上制造业法务管理经验者优先（适用于所有级别候选人）。

3.有不锈钢、钢铁、金属加工或大型制造业法务合规经验者优先；

4.有诉讼仲裁代理经验者优先。

（一）专业能力

1.精通《民法典》合同编、《公司法》《劳动法》《安全生产法》《环境保护法》等与企业经营密切相关的法律法规；

2.具备扎实的合同审核能力与法律文书写作能力，能独立处理诉讼仲裁案件；

3.熟悉制造业合规管理要点，了解环保、安全生产等领域的监管要求与行业标准；

4.具备良好的法律风险识别与防范意识，能结合业务实际提出切实可行的法律建议。

（二）综合素质

1.逻辑严谨、思维缜密，原则性强，具备较强的法律风险判断能力；

2.具备优秀的跨部门沟通协调能力，能将法律语言转化为业务语言，与业务部门顺畅对接；

3.抗压能力强，能够应对诉讼仲裁等高压工作场景；

4.具备高度的保密意识与职业道德，严守公司商业秘密及敏感信息。