【2027秋招】人力储备(J11754)

单位：九阳类型：校招地点：杭州市更新：2026-09-24

岗位信息

人力资源方向培养，涵盖招聘与配置、培训与开发、绩效与薪酬、员工关系、HRBP等模块轮岗实践；

招聘与配置：协助进行人才画像梳理、招聘职位发布、简历筛选、面试评估及入职保温全流程工作；

培训与开发：协助组织和协调员工培训与发展活动，跟踪培训效果，参与培训体系建设；

绩效与薪酬：协助进行绩效数据的收集与跟踪、薪酬福利数据的整理与分析，参与市场对标调研；

员工关系：负责人事变动手续办理（入转调离）、劳动合同与档案管理，参与员工关怀活动策划，提升员工归属感。

HRBP：深入理解业务部门需求，协助BP经理完成相关人力要求工作。

"1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

2、亲和力强，具备出色的沟通表达与跨层级协作能力。

3、积极主动，学习能力强，能适应多模块轮岗节奏，对人力资源管理工作有清晰认知与持续热情；

4、有项目策划、组织执行或人力资源相关实习经历者优先；"

提示：投递请认准招聘单位官方招聘官网，谨防中介收费。