腾讯青腾-课程经理

职位描述

1.课程产品设计

（1）作为课程经理，主导1-2个学堂/项目的课程体系设计。从学生画像分析、课程目标定义内容模块拆解、学习体验设计、课程开发、现场交付、评估闭环。

（2）基于企业家群体的真实认知需求，设计差异化的课程产品，不只是“排课表+找老师”，而是学习产品的设计师；

（3）设计创新学习形式（如企业参访、碰撞式讨论、工坊式学习等），让学习体验成为青腾的品牌记忆点。

2.前沿内容研究

（1）持续跟踪商业与科技前沿趋势（AI、全球化、产业升级等），识别企业家群体最迫切的认知缺口；

（2）将前沿趋势转化为可教学的课程内容不只是“知道什么火”，而是能判断"什么值得学、怎么学得好"；

（3）结合腾讯生态的独特资源（业务实践、技术能力、数据洞察），设计外部机构无法复制的课程内容。

3.师资生态运营

（1）在课程设计的基础上，有针对性地发掘和维护学界与业界顶尖导师，根据课程需求，找到最匹配的人；

（2）与导师建立期协作关系，参与磨课过程，确保导师的内容输出匹配腾学生的水平和期待；

（3）参与师资库的持续建设，形成可复用的师资评估与合作机制。