方法开发(助理)研究员(J12174)
岗位信息
| 招聘单位 | 启瑞集团 |
|---|---|
| 工作地点 | 武汉市 |
| 官方更新时间 | 2026-09-02T10:24:49 |
职位描述
1. 负责分析方法的设计、开发、验证及优化工作,开发和建立用于评估生物标志物的检测方法(如IHC,MSD, WB, ELISA,流式细胞术,细胞,qPCR,NGS的方法等) 。
2. 负责生物分析相关研究工作的开展实施:包括蛋白质,核酸等biomarker/PD指标的内部检测,帮助内部同事学习、新建立的方法,进行实验操作,并确保实验数据的准确性和可靠性。
3. 负责制定、完善并执行分析方法的相关标准操作程序(SOP),撰写报告和实验记录,确保分析方法符合药品研发的各项法规要求,满足临床前及临床试验需求。
4. 负责数据的分析、解释以及报告撰写和审阅工作。
5. 负责将内部开发好的方法转移至CRO,推动临床生物标志物方法开发、检测在CRO顺利落地执行,将外部CRO开发好的方法转移至内部,支持内部项目的药效学评价,生物标志物研究,适应症拓展。
6. 负责和参与CRO的技术沟通、方案确定,合同签署、履行和数据分析和解读。
7. 与临床团队、CRO紧密合作,支持样本采集,运输,保存,实验室操作手册撰写、审核,样本检测,数据传输,troubleshooting,协调内外部资源,保证临床生物标志物检测方法开发、验证、样本检测和数据分析顺利推进。
8. 管理涉及临床转化研究以及临床分析检测的外部供应商,确保质量、时效与合规性。
9. 完成领导交派的其他工作。
任职要求
1. 硕士,临床药理,药学、生物学、免疫学或相关学科,对生物学机制有深入理解。
2. 3年以上分析方法开发、样本检测、数据分析或转化医学工作经验。
3. 熟悉临床研究中的生物标志物方法开发与检测。熟悉和实操过多种生物标志物检测技术和实验(如NGS、IHC、ELISA、WB、qPCR、流式细胞术、细胞培养等)。
4. 具备优秀的跨团队沟通能力与项目管理能力。
5. 具备出色的资料总结汇报能力;具有良好的职业道德和保密意识。
6. 具备较强的自我驱动力,能够适应高强度的工作环境。
7. 熟悉药物的biomarker研究技术要求临床试验管理法规。
8. 英文良好,能熟练进行英文资料准备和基于项目的沟通交流。逻辑清晰,有较强的文字功底和表达能力。
提示:投递请认准招聘单位官方招聘官网,谨防中介收费。