HR实习生（招聘方向）

职位描述

岗位职责:

1.在直线经理指导下，支持社会招聘及实习生招聘流程，工作内容包括:协助沟通面试安排、推进招聘进度及其他招聘活动，其中实习生招聘流程还将负责简历开源及简历初筛;

2.协助统计招聘数据，为团队招聘进度可视化提供数据支撑;

3.支持直线经理布置的其他任务;

任职要求

职位要求:

1.本科及以上的在校学生；人力资源、工商管理专业或有相关经历者优先;

2.一周保证至少支持4天以上，实习时长在3个月以上，尽快到岗;

3.积极主动，具有良好的沟通能力和自驱力、执行力;

4.认可NIO价值观，将品牌理念融入到对外沟通中。