2027届物流储干

职位描述

培养目标：

通过全链路轮岗历练与导师带教，全面掌握医药/零售物流仓储与配送核心运营逻辑。从一线仓储基层操作起步，逐步承担仓储现场管理、运输调度优化及供应链协同职责，成长为具备流程优化、成本管控和团队管理能力的物流运营管理骨干和技术专家。

岗位职责：

1、仓储运营管理： 以仓储收、发、存、退核心业务为主线，深入一线参与收货验收、上架理货、拣货复核、库存盘点等环节，熟悉WMS系统逻辑，及时发现并解决现场运营异常，推动仓储标准化作业流程（SOP）的落地与优化；

2、配送运输调度： 参与运输调度与线路规划工作，跟进车辆装载率、到货及时率及客户交付体验，分析配送数据，协助优化配送网络布局，管控运输成本，确保商品安全、准时送达；

3、库存与质量风控： 协同质量管理部，对库存商品效期、温湿度监控、残损商品处理等环节进行稽核，落实GSP/ISO等合规要求，防控库存损耗与质量风险，保障库存准确率与商品质量安全；

4、运营数据分析与改善： 监控分析人效、坪效、周转率、缺货率、客诉率等关键运营指标，识别流程瓶颈与改善机会点，制定并跟进改善措施，确保运营效率与服务质量持续提升；

5、团队协同与现场管理： 协助现场主管进行一线作业团队排班、任务分配及操作带教，处理现场突发异常事件，营造安全、高效的作业环境，跟进作业设备（如叉车、RF枪）的日常维护与安全管理。

任职要求

1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输、电子商务、工业工程等相关专业优先；

2、面向应往届毕业生，具有1~3年物流仓储、配送调度或供应链相关工作经验（含优质实习/见习经历）；有医药流通、零售连锁或电商自营物流经验者优先考虑；

3、熟悉WMS、TMS等物流系统的基本操作与逻辑，能熟练使用Excel进行数据统计与分析（如透视表、基础函数），具备PPT撰写运营报告的能力；了解GSP规范及仓储质量管理基础要求；

4、具备较强的问题诊断与现场应变能力，能快速响应并处理运营异常；拥有良好的跨部门沟通协调能力，能有效衔接仓储、运输、采购、销售等上下游环节；

5、责任心强，具备团队管理潜质，抗压能力突出，能接受从一线基层岗位起步；具有持续学习的内驱力，对物流运营数据敏感，有志于在物流管理和物流技术方向长期发展。