HRBP主管（机器人）

职位描述

1、理解公司战略，深入贴近业务部门，了解业务进展及人力现状，助力管理者有效管理团队；

2、基于部门的战略目标和业务规划，通过人力资源解决方案，有效推进问题解决和组织成长，助力业务成功；

3、推动二次创业文化诠释落地，营造良好的团队氛围及员工关系，保障组织的持续健康成长。

任职要求

1、1-3年人力工作经验，对人力资源工作有一定实践经验，有大模型/软件公司任职经验优先；

2、具备系统思考能力，较强的数据分析与业务洞察能力，能基于洞察给出建议；

3、积极主动，实事求是；勇于担当，追求高速成长；人际敏感度高，灵活性好。