零售管培生(J16595)

职位描述

1. 系统轮岗与跨部门实践：在市场、销售、运营、NKA等核心营销部门轮岗，深入理解医药零售营销全流程与合规要求，积累一线实战经验，构建跨部门协作资源网络；

2. 营销核心能力建设：深度参与产品市场策略规划、品牌管理、数字化营销推广、销售效能提升及商业合规管理等关键项目，全面提升营销策划与落地执行能力；

3. 市场分析与战略决策：持续追踪医药行业动态、竞争格局及患者需求变化，运用数据分析工具进行市场洞察，培养数据驱动的决策能力和战略思维；

4. 专业领域聚焦与转化：重点参与药品上市后生命周期管理，学习并实践医学策略设计、品牌运营、多渠道营销与合规推广，提升专业知识的商业化应用能力。

任职要求

1. 教育背景：本科及以上学历，药学、医学、市场营销等相关专业优先，重点院校毕业生优先考虑；

2. 专业知识与技能：对医药行业有浓厚兴趣并具备基本了解，具备良好的市场敏感度、数据分析能力及逻辑思维，能快速学习新知识并应用于实践；

3. 核心素质：出色的沟通与表达能力，优秀的团队协作精神和客户洞察力，能够适应快节奏、多任务并行的工作环境，具备优秀的学习及适应能力；

4. 个人特质：结果导向，积极主动，乐于接受挑战，思维敏捷且富有创新精神。同时需具备严谨的合规意识，高度认同企业文化和价值观。

我们提供：

具备行业竞争力的薪酬福利及清晰的职业晋升通道；

由公司高管及业务负责人担任导师，提供个性化职业指导与发展规划；

系统化的培训体系与跨部门轮岗机会，助力快速构建医药营销全局视野；

深度参与核心业务项目，在实战中全面提升专业能力与职业素养。