PMT leader(J16064)

职位描述

1、重点项目管理

代表内饰模块总监/副总监，负责内饰模块的某个项目产品开发验证工作，确保该项目严格按照项目开发目标顺利开展工作。对项目的进度目标负责，及时暴露风险，并给予快速有效解决。对项目质量目标负责，质量问题关闭率满足项目要求。对项目成本负责，确保设计出符合技术要求且满足成本目标的产品；

2、技术集成

负责模块内部系统间技术问题的方案制定、方案决策；负责模块间技术问题的推进管理，代表模块制定方案、协商达成共识的解决方案；

3、PMT机制建立及推进

为了响应总公司的战略要求，落实所负责项目PMT运行体系，负责推动相关部门协作，完成跨专业重大问题协调，促进目标有效达成；

4、内饰系统集成管理开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控

协助高级经理/高级主任师组织建立内饰系统集成管理基础能力体系与流程，不断优化与完善内饰集成管理的方法与标准，提升内饰系统集成的开发能力；

5、技术管理和人员培养

负责对主管系统集成工程师、系统集成工程师和助理系统集成工程师的技能培训提升。制定科室人员技术能力培养与提升计划，并对实施过程进行监督，为公司培养具有较强专业能力的主管系统集成工程师。

任职要求

1、教育与专业： 本科及以上学历，机械、汽车等专业；

2、工作经验：硕士毕业后工作满5年以上；本科毕业后工作满8年以上；内饰设计开发相关工作经验；

3、职业素养要求：成就导向，分析思维，概念思维，培养他人，组织意识；

4、特殊资格要求： 有一定的三维设计和运动模拟能力。