贵州OPPO 27届校招营销管培生(J10406)

职位描述

一、工作内容-区域轮岗阶段

1、销售目标管理:做好区域内销售目标的分解，跟进，问题处理

2、团队管理:做好人员招聘、培养，打造有战斗力的一线导购与业务团队经销商平台关系维护

3、做好客户维护及定期拜访，了解客户需求落地公司客户管理制度，提供有效的销售解决方案零售品牌氛围提升

4、品牌形象维护、阵地抢占，旺季活动组织、消费者服务体验提升等

二、管培生培养计划

【清晰的培养规划】(符合721原则)

70%的实践:一线实战，经验是在实践中掌握

20%的带教:优秀导师全生命周期带教.

10%的赋能:行业讲师定期课程赋能

【快速晋升通道】“加速度”的人生价值实现平台

【全球化的培养平台】:提供管培生海外发展机会(国内培养1年半后)，一起开拓海外市场

任职要求

1、形象端正、性格开朗，善于表达、能快速与人建立链接并融入团队

2、有较高的成功愿望，热爱挑战，不畏难

3、乐意带领他人达成结果，渴望发挥自己的影响力

4、具备较好的逻辑思维能力、总结提炼能力

5、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先；

6、贵州范围内服从公司分配。