人力资源部主管

职位描述

1.结合公司发展需要，牵头搭建并优化组织机构、招聘配置、人才培养、薪酬福利、绩效管理、员工关系等人力资源管理制度，完善标准化、规范化的人力资源管理体系；

2.定期梳理公司组织机构、岗位配置及人员编制情况，结合业务发展需求提出优化方案，推动组织效能提升与人员结构优化；

3.统筹负责日常招聘、员工培训的组织与跟踪工作；负责员工人事信息、人事档案的管理，审批员工入转调离等各类人事异动流程；

4.牵头组织公司年中、年终干部访谈、民主测评等工作；

5.负责审核员工月度考勤、薪资核算、福利发放等工作；组织岗位技能、技术序列等级评定工作，结合评定结果制定合理的调薪方案；

6.完成上级领导交办的其他各项人力资源相关工作。

任职要求

1.本科及以上学历，专业不限；

2.熟知人力资源六大模块专业知识，掌握国家及地方劳动法律法规、用工政策，具备用工风险管控意识；

3.拥有3年及以上煤矿企业人力资源任职经历者优先录用；

4.工作严谨负责、责任心强，具备良好的分析能力、判断能力、沟通能力和书面表达能力；

5.能熟练应用Office办公软件（word、excel、ppt）。