招聘公告 · 职位检索 · 央国企/事业单位/名企

前后端系统匹配工程师(J15714)

单位:奇瑞汽车类型:社招地点:合肥市更新:2026-09-24

岗位信息

招聘单位奇瑞汽车
工作地点合肥市
官方更新时间2022-11-04T09:41:19

职位描述

主管工程师要求:

1、负责前后保险杠系统的设计开发、优化和改进,根据整车产品开发计划,制定相应车型保险杠系统开发计划,确保保险杠系统的试制、改进、试验和验证工作按照计划进行;

2、为新产品的开发质量和现有车型的重大问题、系统性解决方案提供技术保障;

3、负责保险杠系统设计指南更新、标准更新、BP编制等能力建设工作;

4、并带动科室整体设计能力提升。

主任工程师要求:

1、根据科室内制定的产品发展规划、战略规划,协助经理编制本科室重点项目的细化产品研发计划,并通过部门PMT机制按照计划推动项目的正常开展;

2、负责建立和完善专业相关技术规范、流程、技术体系;协助高级主任师进行关键技术方案决策、重大质量问题的解决;

3、参与国内外先进技术的交流;

4、负责科室专业人员技术能力的培养与提升,从技术、质量、性能、成本、效率等不同纬度综合提升外饰开发能力。

任职要求

1、教育与专业:本科及以上学历;机械、汽车、材料等相关专业;

2、工作经验要求:本科≥5年,硕士≥3年相关工作经验;

3、职业素养要求:成就导向、分析思维、积极主动、诚实正直;

4、特殊资格/条件要求:主机厂或相关件开发或相关工作经验、具备较强的汽车零部件及系统开发能力。

前往官方投递

提示:投递请认准招聘单位官方招聘官网,谨防中介收费。