工业工程师(J14838)

职位描述

1.效率体系建设：

1）搭建公司效率管理体系；

2）维护、完善效率管理制度和标准，使效率管理体系日趋完善；

3）落实效率提升，通过效率指标分解，与车间共同确定效率提升项目或方向，跟踪督促车间落地；

4）推动新产品全过程效率提升工作开展，达成新项目各节点效率目标。

2.标准化作业推进：

1）维护、完善标准化作业管理办法；

2）督促、推进各车间标准化作业文件建立；

3）跟踪、核查各车间标准化作业落地情况，发现异常予以纠正，并提出改进建议。

3.CPS体系推进：

1）CPS体系推进框架搭建；

2）职能主建(六大原则管理标准层面)、车间主战（车间管理标准手册）；

按照审核计划，组织并安排六大原则进行年中/年终自诊断及年终审核及问题整改。

4.TPM活动推进：

1）构建TPM三个“1+1”体制及落地实践平台，以车间为管理单元，拉动各部门对车间问题的快速响应及解决；

2）各制造现场围绕5S·3定及TPM五项活动，按照TPM年度业务计划，实现车间班组自主保全活动的有序推进；

3）以TPM公司级现场推进会为实践平台，通过现场问题管理（问题唯一性清单、红白标签项目、重点课题、可平行开展问题、改善回头看等维度），实现现场问题的跟踪及闭环管理。

任职要求

1.教育与专业：汽车.机械.工业工程.管理等理工科相关专业，大专及以上学历；

2.工作经验要求：博士≥0年.硕士≥1年.本科≥3年.大专≥5年，3年以上主机厂相关经验；

3.职业素养要求：分析思维能力强.积极主动；

4.特殊资格/条件要求：责任心和开创精神，服从领导；

5.身体状况要求：身体健康。