人力资源岗（北京）

职位描述

1.负责收集分析各部门人员需求，开展员工招聘工作；

2.负责贯彻党管干部原则，开展干部选拔任用及调配管理等工作；

3.负责人才队伍建设，健全员工岗位职级体系，优化职业发展通道；

4.负责入职离职、考勤休假、劳动合同等员工管理日常工作；

5.负责健全绩效管理体系，强化过程管理与结果应用；

6.负责完成公司和部门交办的其他工作安排。

任职要求

1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、行政管理等管理学类、经济金融类、党建党史类、社会学、汉语言文学等相关专业；

2.政治素质过硬，有较强的责任心和敬业精神；

3.具有较强的学习能力和公文写作能力；

4.具有良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神，工作积极主动，严谨细致。