助理零售培训经理-培训项目设计(J18239)

职位描述

1.搭建产品培训体系：深度拆解斯凯奇鞋服产品科技、设计理念及FAB卖点，结合终端销售场景，构建覆盖新品上市至滞销品活化的全生命周期产品培训体系。

2.课程资源开发：联动商品、设计、品牌等部门，主导设计并开发实用接地气的四季度产品培训课程及配套资料。

3.培训项目操盘：组织开季培训项目，统筹训前方案策划、训中高效执行及训后落地跟进全流程。

4.考核标准管控：负责全国各区域培训季度考核标准SOP的撰写、更新，推动标准落地执行。

5.学习资料输出：设计TOP款产品学习地图及口袋书，同步至终端并保障落地使用。

6.区域培训管理：分管全国部分区域培训工作，对接区域培训师，跟进区域培训执行率，提供针对性支持与辅导。

任职要求

（一）专业背景与经验

大专及以上学历，5年以上鞋服/运动品牌零售培训或产品培训经验，熟悉终端运营全流程；有安踏、李宁、特步、斐乐等同类品牌经验者优先。

（二）核心能力

1.产品解码能力：能快速吃透斯凯奇产品专业科技，转化为终端易理解、易应用的销售语言。

2.内容打造能力：擅长结合产品卖点与消费场景，开发兼具专业性与实用性的培训课程。

3.终端赋能能力：具备优秀授课与辅导能力，可通过培训切实提升终端人员产品推荐转化率。

4.跨部门协作能力：能与商品、设计、零售等多部门高效协同，保障培训项目顺利落地。

5.项目管理能力：可同时推进多个培训项目，确保按时、高质量交付。