人力管培生（工建）(J17028)

职位描述

1. 在人力资源各模块（招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等）轮岗学习，系统掌握HR全盘业务流程与实操方法；

2. 协助开展校园招聘、社会招聘的简历筛选、面试组织、录用跟进及入职手续办理等工作；

3. 参与员工培训需求调研、课程组织与效果评估，协助搭建并运营内部学习资源；

4. 支持绩效管理周期内的目标设定、过程跟踪、数据汇总及反馈沟通辅助工作；

5. 协同完成薪酬核算基础支持、员工档案管理、入转调离手续办理及日常员工关系事务处理。

任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学、社会学等相关专业优先；

2. 具备优秀的逻辑思维、沟通表达与组织协调能力，学生干部、校园活动组织经历者优先；

3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据分析意识与文档撰写能力，对AI在人力领域的应用有一定了解；

4. 具备较强的学习意愿与适应能力，能接受阶段性跨部门、多模块轮岗安排；

5. 责任心强，细致踏实，具备良好的职业素养与服务意识；

6. 通过CET-6，具备英语日常沟通能力。