人力资源部-需求管理岗

职位描述

1.数智化需求顶层挖掘与统筹：深度研判人力业务场景，主动挖掘业务数字化、智能化升级需求，统筹需求研判与优先级规划，以数智化建设牵引人力资源业务创新发展；

2.数字化项目落地与赋能：将业务需求转化为标准化技术方案，联动科技部门推进数字化场景建设与功能迭代，通过流程数智优化，持续提升全行人力资源管理效能与精细化水平；

3.数据治理与底座搭建：统筹人力资源条线数据标准化建设、归集治理与质量管控，夯实人力数智化运营、分析、决策的数据基础；

4.核心数智系统全周期管控：统筹人力管理、绩效考核、薪酬模块等核心数智系统的规划建设、迭代验收、运维优化与权限管控，开展全行系统应用赋能，保障数智平台合规高效运转；

5.人力条线数智化统筹推进：汇总、梳理分支机构数字化优化需求，统筹指导全行人力条线数智化建设工作，推动全行人力资源数智化体系一体化落地。

任职要求

1.全日制本科及以上学历，计算机类、统计类、数据分析类、人力资源类相关专业；

2.熟悉人力资源业务，具有2年及以上业务需求挖掘、项目管理、数据管理、系统建设等相关工作经验；符合履职回避的有关规定；

3.熟悉统计软件，具有良好的逻辑分析能力、分析问题和解决问题的能力，对数据敏感，有良好的沟通能力；

4.具有需求分析、系统建设、项目管理等全周期工作经验的优先。