（2027校招）采购开发(J12305)

职位描述

1、采购订单管理：负责接收并分析采购需求，准确生成采购订单，包括订单数量、规格、交期等信息的核对与确认，确保订单信息的准确无误。同时，跟踪订单执行情况，包括供应商生产进度、交货时间等，确保订单按时交付。

2、物料欠料管理：对生产过程中的物料短缺进行实时监控和预警，及时与供应商沟通解决欠料问题，协调内部资源，确保生产线的顺畅运行。

3、库存与周转分析：定期分析库存物料的数量、种类、存储周期等，运用数据分析工具进行库存优化，提高库存周转率，降低库存成本。同时，对ITO（Inventory Turnover，库存周转率）进行监控和分析，提出改善建议。

4、风险物料管理：识别并评估关键物料的风险因素，如供应商稳定性、价格波动、政策变动等，制定应对策略，确保供应链的稳定性和韧性。

5、系统操作与维护：熟练掌握并高效运用ERP（企业资源计划）和SRM（供应商关系管理）系统，进行采购流程管理、供应商信息管理、采购数据分析等工作，确保系统数据的准确性和及时性。

6、供应商合同管理：参与供应商合同的谈判、起草、审核及执行过程，确保合同条款符合公司利益，并跟踪合同执行情况，处理合同变更和续签事宜。

7、供应商绩效评估：定期对供应商进行绩效评估，包括交货准时率、质量合格率、价格竞争力、服务态度等多个维度，为供应商管理决策提供数据支持。

8、品类策略分析：运用SWOT（优势、劣势、机会、威胁）分析、波特五力模型等战略分析工具，对采购品类进行深入分析，协助制定或优化品类采购策略，提升采购效率和效益。

任职要求

1、教育背景：硕士学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、经济学、材料、机械等相关专业优先。

2、结构化思维能力：具备清晰的逻辑思维和问题解决能力，能够系统地分析问题，提出解决方案。

3、性格开朗，积极向上，具备良好的团队合作精神和抗压能力，能在快节奏的工作环境中保持高效和乐观。

4、沟通能力：出色的沟通协调能力，能够与供应商、内部各部门进行有效沟通，处理复杂关系，推动问题解决。

5、学习能力与适应性：具备快速学习能力和对新环境的适应能力，能够迅速掌握新知识、新技能，适应公司业务发展需求。