人力资源管培生(J16460)

职位描述

职业初期阶段，需要在各人力资源模块中进行轮岗学习，包括但不限于：

1. 负责招聘相关工作，完成简历初筛、面试邀约协调及候选人接待等事宜

2. 负责员工全生命周期管理相关事务的执行

3. 组织并参与研发人力资源中心项目沟通会

4. 收集并参与优化人资系统各模块发现的问题

5. 协助培训发展部，做好员工培训的相关准备工作

6.轮岗学习结束后，经综合评估定岗，将作为专项储备管理人才发展培养

7.全面支持HR分管领导，参与其指派的具体工作

任职要求

1.全日制硕士学历，上海交通大学或复旦大学优先

· 业务复合型： 药学、医学、生物学、生命科学等医类专业优先

· 职能专业型： 人力资源管理、英语（专八/雅思7.5+）、心理学专业优先

2.极强的逻辑拆解力： 能快速将模糊的业务需求转化为可执行的HR动作

3.高情商与抗压性： 能适应快节奏，面对管理层时能做到“不怯场、接得住话、给得出有效反馈”

4.语言和沟通能力： 普通话标准，能清晰有条理地做好日常沟通。具备扎实地书面表达能力。流利的商务英语听说读写能力

5.具备结果导向的自驱力，能主动识别任务优先级并积极推动进展