乐道车型营销策略部负责人

职位描述

作为乐道车型营销策略部部门负责人，管理乐道不同车型营销战队的业务运营和团队管理，能在矩阵式组织中推动跨职能协同并拿到工作结果。核心职责包括：

1. 市场洞察与机会挖掘

基于内外部市场环境、竞品状态，深度分析市场趋势、目标用户需求、前沿创新商业模式，精准识别车型各生命周期的营销机会与核心挑战，为策略制定提供决策依据。

2. 营销与经营策略统筹

牵头制定车型整体市场营销策略，明确营销目标、核心策略方向、关键成功要素及分阶段实施节奏；同步制定车型经营目标与落地计划，营销预算的立项、推进执行及全周期效果评估，确保资源高效配置与经营结果达成。

3. 跨部门协同与结果保障

拉通产品、技术、销售、财务、传播等跨部门资源，推动车型战队营销与经营策略落地；建立策略执行的结果复盘与闭环机制，持续优化投入产出效率。

4. 团队管理与能力建设

作为部门负责人，统筹团队整体工作推进，负责团队成员的人才发展、能力培养与绩效管理，搭建高效协作的团队氛围，提升团队整体战斗力。

任职要求

1. 全日制本科及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先。

2. 15 年以上汽车行业从业经验，其中至少 8 年以上新能源汽车领域车型营销、产品市场、完整车型成功上市相关经验，对新能源汽车市场、产品特性及用户需求有深刻洞察。

3. 5 年以上管理20人及以上规模团队管理经验，能够主导团队组织与人才发展、绩效管理、组织文化氛围建设。

4. 极强的商业敏锐度与战略思考能力，能基于数据洞察市场规律与用户需求。

5. 具备扎实的财务思维与经营意识，可精准把控多车型的经营成本与收益结构，统筹部门级资源配置。

6. 出色的跨部门沟通协调与资源整合能力，能在矩阵式组织中推动跨职能协作并拿到结果。