快乐猴-仓储经理

职位描述

1.仓储运营KPI数据监控与效率问题诊断

持续监控出入库准时率、准确率、人效、损耗率等核心运营指标，定期输出运营分析报告

及时发现数据异常，深入诊断效率瓶颈，制定改善方案并跟踪闭环，确保仓储运营KPI持续达成

2. 人员排班调度与仓储作业任务分配执行

根据业务量预测科学制定排班计划，合理分配收货、上架、拣选、出库、加工等各环节作业任务

负责一线仓储团队建设、人才梯队搭建、人员选用育励汰实施

督导员工按照作业标准规范执行，灵活应对业务波动，激励团队士气，持续提升整体人效水平

3. 库存盘点组织与盘差原因分析处理

制定并执行日常及周期性库存盘点计划，确保账实数据准确一致

对盘差原因进行系统分析，制定针对性整改措施并推动闭环

建立盘差预防机制，有效管控损耗，监控临期/滞销商品并推动及时处置

4. 仓储安全生产检查与隐患整改推动

建立并执行安全生产巡检机制，定期开展安全检查，及时发现隐患并推动限期整改

监督食品安全与卫生标准日常落地，落实消防及设备设施安全管理要求，组织安全培训与应急演练，确保安全生产零事故

5. 仓储流程优化方案制定与标准推广

定期梳理仓储各环节作业流程，识别痛点与优化空间，制定可落地的优化方案并推动试点

将成熟优化成果整理为操作手册，在全仓统一推广执行，持续迭代提升作业效率与规范化水平

任职要求

1、学历专业：大学专科及以上学历，物流管理、供应链、仓储管理等相关专业优先。

2、工作经验：具备5年以上物流/仓储运营管理经验，其中至少3年担任仓储管理岗位，有大型仓储中心管理经验者优先；具备生鲜或快消品行业背景者优充先考虑。

3、专业技能：熟悉PC/RDC生产线运作流程及物流操作规范；熟悉WMS系统操作及仓储自动化设备应用；具备较强的流程优化与精益改善能力。

4、通用能力：具备良好的数据分析和问题解决能力，能够准确分析问题并提出解决方案；具备优秀的团队管理能力与沟通协调能力，能跨部门有效协作。