HR招聘实习生

职位描述

1.协助招聘经理完成职位需求的分析和招聘计划的制定。

2.筛选简历、进行电话面试、安排面试日程，参与面试评定。

3.协助招聘经理进行招聘数据统计和分析，提供招聘效果报告。

任职要求

1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。

2.对招聘流程有一定了解，有一定的团队合作精神。

3.具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够承受一定的工作压力。