大客户经理(J21056)

职位描述

1.营销业绩达成：能够承担营销业绩指标，充分发挥主观能动性确保个人指标达成，并积极与团队协作促成团队目标实现；

2.市场信息分析：开展市场调研，为公司的产品设计和服务优化提供决策支持；

3.客户需求分析、服务方案制定：深入了解企业客户健康管理服务需求，协同集团资源，定制综合性的企业健康服务解决方案；

4.客户开发与关系维护：负责开拓集团客户，建立并维护长期、稳固的战略级客户关系；

5.项目全流程管理：负责从商务谈判、招投标、合同签订到项目交付落地的全过程管理，确保客户满意度和项目成功。

任职要求

【基本条件】

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规及公司相关制度，热爱大健康事业，具有强烈的事业心和责任感。

（二）认同通用技术集团“诚信、包容、创新、实干、卓越、共赢”价值观，自觉维护通用技术集团及通用技术健管公司（大数据集团）核心利益。

（三）熟悉大健康行业或国有企业市场开发、客户维护等相关工作流程。快速学习能力强，能够快速学习了解公司产品和服务体系。

（四）抗压能力和市场意识强，对行业发展趋势和市场变化有敏锐的洞察，在投标管理、营销策略制定等方面能力突出。

（五）具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，业务表达与沟通技巧娴熟，能够与客户建立良好的关系，及时解决客户问题；善于内外部沟通协同，团队精神突出，能够高效配合部门要求完成工作任务。

（六）具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。

【任职资格】

（一）3年以上市场开发、客户维护等相关工作经验。原则上应为1986年1月1日以后出生。具有正常履职的身体条件和健康的心理素质。

（二）具有医药卫生类、健康管理类、工商管理类、市场营销类等相关专业教育背景，全日制大学本科及以上学历。

（三）近3年年度考核结果为称职（或相当等级）及以上。

（四）具有企业大客户资源、央企渠道资源、政府渠道资源者优先。

（五）不存在法律法规、规章制度中禁止从业的有关情形。

特别优秀的，可以适当放宽条件。人力资源部将根据竞聘者个人履历和综合能力等情况聘任相应职务职级。