2027届-国内配套-平台储备干部(J11482)

职位描述

1、会议与督办：负责销售例会、铁三角会议的组织、记录及待办事项跟踪闭环。

2、销售数据支持：汇总销量、回款等业务数据，输出基础报表供总监决策。

3、政策与降本跟进：协助“一商一策”政策落地及降本措施的执行跟踪，收集反馈。

4、客户接待与投诉处理：协调重点客户来访接待，建立客诉台账并跟踪处理进度。

5、市场情报收集：整理竞品动态、主机厂背景及行业政策信息，编制市场简报。

6、合同与风控流转：负责商务合同内部审批流转，监控上线未结算款项及逾期预警。

7、绩效考核核算：对业务经理进行销售责任制考核及任职资格评价，确保团队目标达成与绩效改进。

任职要求

硬性：

1、数据驱动能力： 具备敏锐的数据洞察力，能通过Excel、PPT等工具进行销售数据分析、行业研判及汇报材料的撰写，用逻辑说话；

2、行业认知： 对蓄电池、储能或汽车零部件行业有初步了解，或对ToB大客户销售模式有基础认知；

3、知识广度： 具备基本的财务知识、供应链（仓储管理）及风险控制意识，具备商业全盘视角；

4、语言能力： 英语听说读写流利（能作为工作语言者优先），以适应未来可能的主机厂合资或国际业务拓展需求；

软性：

1、极强的抗压韧性： 大客户销售是一场持久战。我们希望你面对业绩目标与复杂局面时，能保持稳定的情绪与高效的执行力；

2、出色的沟通与共情力： 既能与主机厂客户高层清晰对话，也能在跨部门协作中有效倾听、说服并推动共识；

3、团队领导潜质： 具备利他思维与团队协作精神，在未来的轮岗中能够快速融入，并展现出影响他人的潜质；

快速的自我迭代能力： 对电池行业、新环境有强烈的好奇心，能快速吸收产品知识与行业动态，不断复盘进化；