HRBP(J14842)

职位描述

1、人员招聘：负责制造部人员简历推荐、面试、谈薪及录用；

2、组织管控：负责制造部架构梳理及编制管控；

3、绩效管理：负责制造部绩效指标制定、绩效数据的收集与整理、员工绩效改进计划的执行；

4、培训管理：协助培训版块同事组织部门培训，确保部门技能矩阵图按阀点输出；

5、基础人事：协助SSC完成员工资料归档、流程归档；

6、总部重点人力资源项目的执行及领导临时安排事务

任职要求

1、本科及以上学历，三年以上人力资源管理工作经验；

2、擅长招聘模块，具备较丰富的招聘经验和技巧；熟悉绩效、培训、员工关系模块；

3、积极主动，具备较强的敬业精神和工作责任心，能承受较大的工作压力；

4、具备优秀的HR职业素养，优秀的沟通协调和推动能力；

5、有汽车行业主机厂、零部件公司或者其他制造业经验优先。