人力资源管培生（HRBP方向）(J11999)

职位描述

1、深度嵌入业务，理解业务战略，输出适配业务的人力资源解决方案。

2、承接集团招聘、组织变革、人才发展等人力工作在业务端落地。

3、搭建业务和人力之间的沟通桥梁，助力业务组织能力提升。

任职要求

1、本科及以上学历，相关专业优先；

2、有学生干部或实习经验的优先考虑；

3、熟练掌握办公软件优先考虑。